Saint Gobain Placo se ha adherido a la Carta Europea de la Seguridad Vial con el objetivo de mostrar su compromiso público para la eliminación de los accidentes laborales “in itinere” e “in mission”.

Carta europea de la seguridad vial

Para la consecución de este objetivo la compañía esta elaborando un Plan de Movilidad y Seguridad Vial que incluirá distintas medidas para la erradicación de la siniestralidad laboral en lo referente a la movilidad de sus empleados.

Así, los responsables de Saint Gobain Placo están llevando a cabo un análisis de cada uno de los centros de trabajo tanto en los desplazamientos “in itinere” (desplazamiento desde el domicilio hasta el lugar de trabajo) como “in mission” (desplazamiento durante el trabajo ordenado por la empresa) para evaluar los factores de riesgo y poder adoptar junto con una política de seguridad vial en la empresa.

También esta previsto que el desarrollo de programas de formación tanto para los trabajadores de los centros como de las delegaciones comerciales, que se llevarán a cabo a través de acuerdos con Fremap y RACE.

Como complemento, se creará un manual de buenas prácticas en donde se recopilen las lecciones aprendidas, las cuales se compartirán con la plataforma europea.

http://www.erscharter.eu/search/node/SAINT%20GOBAIN

Con el objetivo de medir y gestionar adecuadamente los avances y retos se desarrollará una aplicación informática para poder reportar los incidentes y poder analizarlos con el objetivo de conocer las causas que contribuyen al accidente y poder adoptar las medidas preventivas y evitar que se repitan.

Pueden seguir a Saint Gobain Placo en:

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Este sábado, 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y de nuevo Enllave se rodea de Napo y sus amigos para celebrar ese día.

“Trabajando juntos”

Las apariencias engañan, como evidencia la entrevista que la propietaria de una empresa ha concedido a los medios de comunicación para hablar sobre los niveles de producción y de seguridad de su empresa. A diferentes niveles, las prácticas de trabajo poco seguras, el incumplimiento de los procedimientos y la falta de comunicación contradicen su mensaje de que la seguridad es una prioridad. “Trabajando juntos” aborda dos temas relacionados con la prevención: la cultura y el comportamiento. La película hace hincapié en que si trabajan conjuntamente, directivos y trabajadores pueden crear un lugar de trabajo más seguro, saludable y productivo gracias a una actitud de colaboración cuyo objetivo es mejorar la cultura de la seguridad (“la forma en la que hacemos las cosas aquí), es decir, la forma en la que se gestiona la seguridad en el trabajo. Los directivos son líderes y los líderes eficaces demuestran su compromiso a través de sus acciones. Fomentan la salud y la seguridad en el trabajo y dan ejemplo. Son visibles y conocen los principales problemas existentes en el entorno de trabajo. El personal les respeta y confía en ellos gracias al mantenimiento del diálogo y una comunicación fluidos. Reconocen cuando las cosas se hacen bien y toman decisiones cuando las cosas salen mal. La implicación de los trabajadores es un proceso reciproco en el que los directivos y los trabajadores se hablan, escuchan las preocupaciones del otro, resuelven los problemas y comparten opiniones e información.

Fuente: Napofilms

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Enllave os sigue recordando que este sábado, 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Hoy lo hacemos con una nota de prensa de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2012 Puestos de trabajo verdes: promoción de la seguridad y la salud en una economía ecológica

El medio ambiente mundial saldrá beneficiado de la creciente prioridad que se otorga a la tarea de encontrar nuevas fuentes de energía y otras actividades de protección ambiental, como el reciclaje o la mejora de los sistemas de eliminación de residuos. Lamentablemente, sin una actuación apropiada, esta tendencia puede desarrollarse a costa de las vidas y la salud de los trabajadores.

Por este motivo, los puestos de trabajo «verdes» constituyen el tema del Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo de 2012, con la intención de promover la seguridad y la salud en una economía ecológica.

Tales puestos pueden consistir en la realización de actividades como el trabajo en centros de producción de energía no generadora de emisiones de carbono, la fabricación e instalación de paneles solares, el reciclaje de residuos, o el trabajo en áreas contaminadas. Los trabajadores pueden verse expuestos a diversos riesgos, que van desde los tradicionales, como las caídas, por ejemplo durante la instalación de turbinas eólicas, hasta otros más nuevos, como la exposición a materiales novedosos en el entorno de trabajo. Existen riesgos físicos, biológicos, químicos y psicosociales, y dado que algunos ámbitos laborales son muy recientes, no todas las empresas pueden disponer de los sistemas de gestión de la salud y la seguridad adecuados.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo cuenta con un proyecto plurianual sobre puestos de trabajo verdes. La anticipación de los riesgos constituye una tarea fundamental de la Agencia que, en consulta con sus interlocutores tripartitos, ha empezado a elaborar una serie de escenarios con el fin de examinar el modo en que se desarrollará la actividad en el terreno del empleo verde, así como los retos que planteará en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo (véanse los informes provisionales Foresight of New and Emerging Risks to OSH Associated with New Technologies in Green Jobs by 2020 – Phase I: Key drivers of change, Phase II: Key technologies ). Estas iniciativas permitirán ilustrar la manera en que las metodologías de previsión pueden aplicarse a las labores de formulación y toma de decisiones en el ámbito de la seguridad y la salud. Paralelamente, se emprenderán tareas de seguimiento encaminadas a examinar con mayor exhaustividad los puestos de trabajo, sectores, grupos de trabajadores y tecnologías de elevado riesgo y particular relevancia destacados en los escenarios.

La OIT celebra el 28 de abril el Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, con el fin de promover la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales a escala mundial. Se trata de una campaña de sensibilización concebida para centrar la atención internacional en las tendencias emergentes en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo, así como en la magnitud de las lesiones, las enfermedades y los fallecimientos relacionados con la actividad laboral en todas las regiones. La celebración del Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo constituye un elemento esencial de la Estrategia global en materia de seguridad y salud en el trabajo de la OIT, y promueve la creación de una cultura mundial de la prevención en este ámbito en la que intervengan todas las partes interesadas.

Para más información, véase el sitio web de la OIT, en la dirección: http://www.ilo.org/safework/events/safeday/lang–en/index.htm

Lea el informe de la OIT  Promoción de la seguridad y la salud en una economía verde que pone de relieve la SST como parte integrante de la promoción de empleos verdes y una economía más verde para lograr un desarrollo económico y social que también es ambientalmente sostenible.

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Como todos los años, el 28 de abril es el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. En 2003, la OIT instituyó este Día para destacar la necesidad de prevenir accidentes y enfermedades laborales utilizando como punto de apoyo el diálogo social y el tripartismo.

Enllave comienza celebrándolo publicando la “Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a las obras de construcción” recientemente actualizada por El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).

La revisión de la guía se ha estructurado, en líneas generales, en tres partes diferenciadas.

1.- Una primera, de carácter esencialmente jurídico, que comprende el articulado y las disposiciones transitoria, derogatoria y finales.

2.- La segunda parte, de carácter eminentemente técnico, en la que se desarrollan los apartados incluidos en los anexos del real decreto.

3.- Por último, aquella información que se ha considerado excesivamente amplia para ser intercalada en el apartado correspondiente o para la cual es necesario un desarrollo técnico de mayor profundidad, se ha incluido, en forma de apéndice, en la parte final de la guía.

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

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Ayudas para la contratación de doctores, titulados universitarios y titulados de formación profesional de grado superior, para participar en proyectos de investigación industrial, de desarrollo tecnológico o estudios de viabilidad técnica previos.

Nuevas contrataciones a partir de la fecha de apertura del plazo de solicitudes (excepto Doctores, posible desde 18 de mayo de 2010)

BENEFICIARIOS: empresas públicas y privadas, spin off y JEIs, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación tecnológica, asociaciones empresariales y, parques científicos y tecnológicos.

SEIS LÍNEAS: para diferentes titulaciones, con distintas posibilidades de formación y, una línea internacional.

FINANCIACIÓN: subvención y préstamo.

NO OLVIDAR:

El Registro y la firma se harán a través del representante legal de la entidad. Para ello, de manera previa se requiere :

1. El representante legal deberá tener un Certificado Electrónico reconocido por @firma (FNMT, DNI-e y otros). Podrá comprobarlo en el enlace de “Certificado Digital” de https://sede.micinn.gob.es/

2. A continuación, tendrá que dar de alta a la entidad de una de las siguientes maneras:

• A través del Registro de Entidades: https://sede.micinn.gob.es/AdministracionEntidades/

• O a través de Registro Unificado de Solicitantes (RUS), eligiendo la opción “Registro Representante”: https://sede.micinn.gob.es/rus/

Con éste último paso, el representante legal obtendrá un usuario y una clave para acceder a la aplicación y rellenar la solicitud

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