O operario falecido atopábase co seu irmán descargando material cando foi atropelado por unha elevadora

A federación da Construción da Confederación Intersindical Galega denuncia a morte dun traballador de Porriño en accidente laboral o pasado luns día 12, coincidindo coa celebración da festividade local de San Bieito. A central nacionalista vén alertando das condicións laborais que padecen os traballadores/as do sector, especialmente no contexto da crise económica.

O falecemento de Santiago Amorín Da Costa, de 48 anos de idade e veciño da parroquia de Torneiros, produciuse pouco antes das 11 da mañá nas instalacións da compañía en Atios. A mala sorte quixo que o seu propio irmán o atropelase cunha carretilla elevadora ao dar marcha atrás cando os dous cargaban tubos de grandes dimensións nun camión.

O suceso tivo lugar cando a localidade celebraba as súas festas patronais na honra de San Bieito, polo que ese día era festivo local. A empresa abriu as súas portas igualmente, e incluso continuou coa actividade pola tarde, horas despois do accidente laboral que lle custou a vida a un dos seus empregados.

Dende a CIG-Construción aseguran que non era a primeira vez que os traballadores acudían a traballar en día festivo e lembran nese sentido que “o tema das horas extras era unha vella loita”. Consideran especialmente grave que o accidente laboral se producise en día festivo, porque “esta persoa atopou a morte cando debería de estar na súa casa coa familia”.

Finalmente, denuncian as condicións laborais que padecen moitos traballadores/as do sector, que se agudizan como consecuencia da situación de crise económica.

Campaña de denuncia

A federación da Construción da CIG está a desenvolver nos últimos meses unha campaña para denunciar precisamente os abusos que as compañías do sector cometen cos traballadores, impoñendo unhas xornadas laborais abusivas e recortando, os salarios e incumprindo a normativa en materia de seguridade laboral.

No caso das obras do AVE de Vigo, un dos exemplos máis recentes, as adxudicatarias tiveron que contratar a máis de 90 traballadores unicamente despois de ter que regular a xornada tras as denuncias do sindicato. A CIG tamén realizou accións de protesta nas obras de ampliación dos aeroportos de Santiago e Vigo, así como na construción do auditorio municipal da cidade olívica.

Fonte: CIG

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A través del portal Línea Prevención, la entidad recuerda que más de un millón de trabajadores del sector se exponen al golpe de calor.

La Fundación Laboral de la Construcción, a través de su portal Línea Prevención, ha puesto en marcha la campaña denominada ‘Haz sombra al Riesgo Solar‘, con el objetivo de prevenir los riesgos solares propios del verano y, en particular, el golpe de calor.

La entidad recuerda que, cada verano, más de 1.000.000 de trabajadores de la construcción se exponen a determinados riesgos laborales específicos de la época estival, y advierte de que una de las consecuencias más habituales es el golpe de calor, que produce una elevación de la temperatura corporal por encima de lo normal. Su efecto puede desarrollarse de manera muy rápida y su desenlace tener consecuencias graves, en muchas de las ocasiones; de esta manera, a través de la campaña, se indican los síntomas del mismo así como los primeros auxilios básicos que deben aplicarse una vez detectados dichos síntomas.

Del mismo modo, la Fundación considera que una adecuada información preventiva ayuda a evitar, detectar y actuar ante un golpe de calor. Por este motivo, un apartado importante de la campaña está orientado a la exposición de los consejos preventivos para evitar el golpe de calor.

La campaña está disponible en la web www.lineaprevencion.com, donde tanto trabajadores, como empresarios, técnicos de prevención y demás interesados, puedan descargarse un cartel que contiene la información más relevante sobre esta cuestión.

Del mismo modo, ya se ha enviado un mailing a 20.000 personas informándoles de la campaña.

Asimismo, existe un perfil en Facebook donde se puede consultar la campaña: http://www.facebook.com/#!/pages/Haz-Sombra-al-Riesgo-Solar/134939159858253

La Fundación Laboral de la Construcción nos aportaba en una campaña anterior ideas frescas para combatir el golpe de calor:

- Usa ropa ligera

- Protege tu piel

- Hidrátate a menudo

- Evita las comidas copiosas

- Evita los cambios bruscos de temperatura

- Ingiere bebidas isotónicas durante la jornada laboral

Para fabricar tu propia bebida isotónica mezcla 6-7 cucharadas de azúcar y media cucharada de sal en un litro de agua.

Fuente: Fundación Laboral de la Construcción

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Os traballadores/as concentraranse hoxe dende as 7.45 da mañá diante do futuro centro cultural de Caixa Galicia

Os traballadores/as que participan na rehabilitación do antigo cine Fraga de Vigo están chamados a secundar o paro indefinido convocado pola CIG dende hoxe para denunciar as condicións laborais e esixir o cumprimento do convenio colectivo. A folga ten tamén como obxectivo rexeitar o despedimento inxustificado de oito operarios por parte dunha das empresas que participan nas obras, tendo en conta que outra vén de contratar 25 para substituílos e abónalles cantidades máis baixas que as pactadas.

Os empregados/as concentraranse diante do edificio do antigo cine Fraga, na rúa Uruguai número 3 esquina con Isabel II, onde se están a realizar os traballos de construción do futuro teatro-auditorio de Caixa Galicia. As principais reivindicacións pasan por esixir o cumprimento dos contratos subscritos cos traballadores despedidos, xornada laboral de oito horas, formación e información en materia preventiva e cese da imposición de condicións discriminatorias aos operarios estranxeiros.

Neste senso, a central nacionalista explica que a propia Inspección de Traballo recoñece que a xornada neste centro de traballo chega até as 10 horas diarias. Dende a CIG indican que o horario é aínda máis abusivo nas subcontratas e que hai traballadores que están a cobrar entre 3 e 4 euros a hora e moitos deles fan até tres horas extras gratis.

Outra das queixas ten que ver co despedimento de oito traballadores por parte da adxudicataria dos traballos, Aldesa, mentres que unha das subcontratas, Paraxe, acaba de contratar 25 novos operarios en peores condicións. Esta compañía -ao igual que outra das súas subcontratas, a empresa portuguesa Moreira Sa Miranda- está a ofrecer salarios moi por debaixo do legalmente estipulado. A propia Inspección de Traballo constatou a existencia de até 12 compañías traballando na mesma obra, que empregan en total a preto de 80 traballadores/as.

Fonte: CIG

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Los sindicatos ELA y LAB decidieron “suspender” la huelga del sector de la construcción de Guipúzcoa, ante la “limitada” efectividad que los paros han tenido en las empresas del territorio.

Ambas centrales presentaron sendos escritos ante la Delegación de Trabajo en los que “dejan sin efecto” la huelga, que se estaba celebrando cinco días por semana, de miércoles a domingo, en el contexto de la negociación del convenio colectivo.

No obstante, representantes de los dos sindicatos han aclarado que se trata de una “suspensión” de los paros y no de una desconvocatoria, ya que han dejado abierta la posibilidad de volver a llamar a la huelga si la negociación no se desbloquea.

El sindicato LAB ha indicado, en una rueda de prensa, que la precariedad laboral existente en este sector y las “presiones, chantajes y amenazas por parte de la patronal” han limitado el efecto de la huelga, por lo que ambos sindicatos se plantean “cambiar el modelo de lucha por otro tipo de movilizaciones”.

Pese a que la huelga “ha conseguido hacer daño a la patronal”, LAB ha opinado que las empresas están “fuertes”, por que la aplicación del convenio en vigor “de facto” no es obligatoria, sino que depende de la voluntad de patronal, que “tiene la colaboración de las administraciones públicas”

Fuente: ABC.es

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La inmensa mayoría de los trabajadores del sector secundaron el 16 de junio el primer día de huelga convocada por los sindicatos ELA y LAB. El paro se será de cinco días a la semana y con carácter indefinido. Con la huelga exigen que ADEGI reconozca la preocupante realidad que presentan las obras, en las que el convenio no se aplica, y que modifique la posición cerrada en la mesa de negociación. (Fuente: ELA)

El éxito de la huelga se ha sustentado en el apoyo obtenido en las empresas más importantes: Amenabar, Altuna y Uria, Galdiano, Moyua, etc, y en las obras más referenciales: segundo cinturón de Donostia, San Telmo, Universidades, parkin de Irún, viviendas de Morlans, Riberas de Loyola o Lasarte, Basque culinari center, tuneles del TAV, etc….

Según ELA y LAB, es significativa la total ausencia de incidentes, a pesar de presiones empresariales que han amenazando con sanciones y despidos, hacia trabajadores y trabajadoras que han secundado la huelga,.

Emplazan a las empresas gipuzkoanas a emprender un dialogo sincero, para establecer un marco de relaciones laborales sustentado en un convenio colectivo, como referencia laboral que rechace y anule la competencia desleal, la piratería empresarial y la explotación de las personas.

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O encontro, que se celebrará o día 17 no Centro Social de Caixanova, está dirixido a profesionais, persoal técnico, estudantes, e persoal de entidades públicas e empresas relacionados/as coa enerxía e a formación neste eido.

A Concellaría de Promoción Económica, Emprego, Comercio e Turismo abriu onte o prazo de inscrición na xornada técnica Eficiencia enerxética. A aposta europea pola eficiencia enerxética, a competitividade e o emprego. O encontro celebrarase o 17 de xuño no Centro Social de Caixanova, localizado na Praza de Cervantes, número 17, en Santiago de Compostela. Está dirixido a profesionais, persoal técnico, estudantes, empresas e entidades públicas interesadas nas novas políticas e na xestión e normativa sobre eficiencia enerxética. Nesta xornada abordarase a necesidade de superar o modelo enerxético actual, o impacto ambiental das medidas previstas no contexto europeo, as oportunidades empresariais que conlevan (está considerado un novo xacemento de emprego) e o marco legal no que se aplicarán. O seu obxectivo é que as persoas participantes coñezan as axudas que existen neste proceso de transformación e a súa influencia na xeración de emprego e na formación en técnicas de eficiencia enerxética.

As persoas interesadas poden inscribirse, ata o 17 de xuño ás 14.00 h., no formulario Inscrición na xornada técnica de Eficiencia enerxética; ou envíando o nome, apelidos e teléfono ao fax 981 542 493, ou ao correo electrónico servizolocaldeemprego@santiagodecompostela.org. A asistencia é de balde. Como o aforo do Centro Social Caixanova é limitado, terán preferencia as persoas que primeiro formalizaran a inscrición por calquera dos medios antes descritos. Na xornada, organizada pola Concellaría de Promoción Económica e Emprego e cofinanciada polo Fondo Social Europeo, colaboran o INEGA (Instituto Enerxético de Galicia), EQA (European Quality Assurance) e Faepac (Fundación Axencia Enerxética Provincial de A Coruña).

Esta xornada enmárcase no Pacto Local polo Emprego de Santiago de Compostela, que o Concello de Santiago, a través da Concellaría de Promoción Económica e Emprego asinou o 1 de abril de 2009 coas centrais sindicais, a Asociación de Empresarios do Tambre, a Asociación de Empresarios de Hostelería, a Cámara de Comercio de Santiago, e a Plataforma polo Emprego. Este é o documento marco a través do que se articulan e articularán as políticas de emprego no Concello de Santiago ata o 2011. A través do anterior, (o Plan de Acción Local polo Emprego) en vigor nos anos 2006 e 2007, creáronse un millar de empregos na cidade e impartíronse máis de 8.000 horas de formación destinada a persoas desempregadas.

Fonte: INVEST COMPOSTELA

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